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Il lavoro in esternalizzazione
Appalto: linee guida di tutela
di Pierluigi Rausei - Dirigente del Ministero del lavoro e delle politiche sociali - Docente di Diritto sanzionatorio del lavoro
L'appalto è un contratto di risultato, mediante il quale una parte, che prende la denominazione di "appaltatore", assume, con organizzazione di mezzi e con gestione a proprio rischio, l'obbligazione per l'altra parte, denominata "appaltante" o "committente", di compiere un'opera o di prestare un servizio, verso un corrispettivo: tale definizione, ricavata espressamente dalla disciplina prevista dal codice civile (artt. 1655-1677), deve integrarsi con il dettato normativo dell'art. 29 del D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, così come modificato dal D.Lgs. 6 ottobre 2004, n. 251, nonché dalla legge 27 dicembre 2006, n. 296 e coordinato con le disposizioni di cui all'art. 35 del D.L. 4 luglio 2006, n. 223, convertito in legge 4 agosto 2006, n. 248.