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Il lavoro subordinato in formazione
Apprendistato: istruzioni per contrattare
di Pierluigi Rausei - Dirigente del Ministero del lavoro e delle politiche sociali - Docente di Diritto sanzionatorio del lavoro
Per redigere correttamente un contratto di apprendistato alla luce del nuovo Testo Unico dell'apprendistato, contenuto nel D.Lgs. 14 settembre 2011, n. 167, occorre tenere anzitutto presenti le diverse tipologie di apprendistato introdotte dal Legislatore, nella consapevolezza giuridica che ai sensi dell'art. 1, comma 1, del Testo Unico l'apprendistato è definito come «contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani».