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Lezione 5 - Mercato, tutele e vigilanza
Lavoro pubblico
di Maria Rosa Gheido, Alfredo Casotti
La disciplina del rapporto di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche è contenuta nel testo unico approvato con D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, che, dopo oltre dieci anni ha portato a compimento la c.d. "privatizzazione" dell'impiego pubblico, avviata dalla legge 23 ottobre 1992, n. 421 e proseguita con la legge 15 marzo 1997, n. 59. In questo ambito, buona parte dei rapporti di lavoro con le amministrazioni pubbliche sono regolati da contratti collettivi, decentrati ed individuali, con l'affidamento ai dirigenti dei poteri di direzione, vigilanza, controllo e gestione delle risorse per il raggiungimento degli obiettivi e delle direttive indicate dall'organo di governo. E' il D.Lgs. 31 marzo 1998, n. 80 che, nel dettare "disposizioni in materia di organizzazione e di rapporti di lavoro nelle amministrazioni pubbliche, di giurisdizione nelle controversie di lavoro e di giurisdizione amministrativa, emanate in attuazione dell'articolo 11, comma 4, della L. 15 marzo 1997, n. 59" dà una forte spinta al processo di privatizzazione del pubblico impiego, con l'applicazione anche a quest'ultimo delle regole del diritto privato del lavoro, salve specifiche disposizioni richieste dalla natura, comunque, pubblica del datore di lavoro.
trattoTratto da: Diritto e Pratica del Lavoro - I corsi N. 12/2011

Argomento: pubblica amministrazione\pubblico impiego\contratti di lavoro\collaborazione coordinata e continuativa;pubblica amministrazione\pubblico impiego\contratti di lavoro\contratto a progetto;pubblica amministrazione\pubblico impiego\contratti di lavoro\contratto a tempo determinato;pubblica amministrazione\pubblico impiego\contratti di lavoro\contratto di formazione e lavoro;pubblica amministrazione\pubblico impiego\contratti di lavoro\contratto di somministrazione;pubblica amministrazione\pubblico impiego\contratti di lavoro\lavoro a tempo parziale;pubblica amministrazione\pubblico impiego\contratti di lavoro\lavoro flessibile;pubblica amministrazione\pubblico impiego\contratti di lavoro\telelavoro;pubblica amministrazione\pubblico impiego\controversie relative ai rapporti di lavoro\disciplina;pubblica amministrazione\pubblico impiego\controversie relative ai rapporti di lavoro\giurisdizione;pubblica amministrazione\pubblico impiego\controversie relative ai rapporti di lavoro\tentativo obbligatorio di conciliazione;pubblica amministrazione\pubblico impiego\controversie relative ai rapporti di lavoro\uffici per la gestione del contenzioso del lavoro;pubblica amministrazione\pubblico impiego\dirigenza;pubblica amministrazione\pubblico impiego\disciplina generale;pubblica amministrazione\pubblico impiego\formazione;pubblica amministrazione\pubblico impiego\gestione risorse umane;pubblica amministrazione\pubblico impiego\licenziamento individuale;pubblica amministrazione\pubblico impiego\mobilità del personale;pubblica amministrazione\pubblico impiego\organizzazione;pubblica amministrazione\pubblico impiego\previdenza;pubblica amministrazione\pubblico impiego\rapporto di lavoro\disciplina del rapporto di lavoro;pubblica amministrazione\pubblico impiego\rapporto di lavoro\disciplina delle mansioni;pubblica amministrazione\pubblico impiego\rapporto di lavoro\missione o trasferta;pubblica amministrazione\pubblico impiego\rapporto di lavoro\reclutamento del personale;pubblica amministrazione\pubblico impiego\relazioni sindacali;pubblica amministrazione\pubblico impiego\sciopero nei servizi pubblici essenziali;pubblica amministrazione\pubblico impiego\trattamento di fine rapporto;pubblica amministrazione\pubblico impiego\trattamento economico;
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