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Riforma del lavoro sui contratti flessibili
Luci e ombre sul restyling del lavoro a tempo determinato
di Pierluigi Rausei - Dirigente del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, Docente di diritto sanzionatorio del lavoro
Ad aprire la serie di interventi sulle tipologie contrattuali immaginati dal DDL sulla riforma del lavoro, recante "Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita", al Senato della Repubblica come AS n. 3249 del 5 aprile 2012, sono le disposizioni che muovono per un profondo restyling del lavoro a termine. Anzitutto per evidenziare la volontà governativa di individuare il lavoro a tempo indeterminato come unico contratto dominante, con buona pace dell'apprendistato utilizzato soltanto come strumento mediatico di pacificazione sociale e non già come vera cartina di tornasole del rilancio dell'occupazione giovanile ed effettivo contratto leader di prima occupazione.