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Le novità introdotte dalla "Riforma Brunetta"
Trasparenza ed efficienza nella P.A.
di Stefania Caparello - Avvocato
Il pubblico impiego è stato inciso da riforme pregnanti, l'ultima delle quali è stata quella attuata dal D.Lgs. n. 150/09 attuativo della legge n. 15/09. Gli aspetti che maggiormente sono stati innovati riguardano l'introduzione di un ciclo di gestione della performance, mirato al riconoscimento del merito; la selettività nell'attribuzione dei premi (in controtendenza con il precedente orientamento della distribuzione a pioggia); il rafforzamento delle responsabilità dirigenziali (ritenuti fra i responsabili delle inefficienze della pubblica amministrazione); la riforma della contrattazione collettiva, volta a chiarire gli ambiti di competenza rispettivi della normazione e della contrattazione; l'introduzione infine di una procedura semplificata per le sanzioni disciplinari, con la definizione di un catalogo di infrazioni particolarmente gravi assoggettate al licenziamento.